Главная страница
Справочник Торонто
Торонто
Бизнес справочник  Канада,  объявления Торонто
Вы продаете свой дом? Сделайте 5 простых шагов.
Вы продаете свой дом? Иногда бывает сложно продать свой дом, особенно, если он не подготовлен должным образом к продаже. Здесь надо учитывать время продажи (сезонность), сроки продажи, привлекательность вашего дома для покупателей и еще много других вещей. Все это влияет на конечную стоимость дома. Для помощи в этом достаточно сложном деле ознакомьтесь с пятью последовательными шагами. Читать дальше>>>

Кредитная карточка и медицинская страховка для путешественников.
Кредитная карточка и медицинская страховка Скажите, пожалуйста, кто-нибудь когда-нибудь прочел брошюру, описывающую правила страхования, которые предоставляются вашей кредитной карточкой? Там 49 страниц мелкого текста. Я ее прочел, для интереса. И твердо решил, что не буду полагаться на нее, а буду делать себе нормальную страховку в страховой компании. Почему? Прочитайте. Читать дальше>>>

Недвижимость по справедливости.
Недвижимость по справедливости. Критически рассмотрены положения из уже принятого правительством Онтарио Плана «Справедливое жилье» и планов на будущее. Это введение налога на покупку недвижимости иностранцами, слежение за переуступкой контрактов, введение налога на пустующие дома, контроль размера арендной платы и др. Что здесь справдливо, а что не очень для жителей Торонто? Читать дальше>>>

Астрология выбора благоприятного времени.
Астрология выбора времени. В Ведической астрологии большое значение уделяется выбору благоприятного времени для начинания каких-то дел, например, для свадьбы, хирургических операций, покупки дома, зачатия ребенка и так далее. Каждый день недели соответствует определенному начинанию. Читать дальше>>>

Продажа своего дома. Сборник статей.
Продажа своего дома. Продажа и покупка недвижимости – одно из наиболее распространенных мероприятий в мире бизнеса, о чем свидетельствует огромное количество агентов по продаже недвижимости в любом городе. И хоть сейчас рынок недвижимости в Канаде «горячий», можно ожидать скорого затишья, поэтому необходимо делать предварительную подготовку дома для успешной его продажи. Читать дальше>>>

Гуманная педагогика Часть 3
Гуманная педагогика Ч.3 Подсознание ребенка - это дорожные знаки судьбы, это его будущее. Вы можете быть самым любящим отцом или мамой. Но если вы не понимаете великой силы слов, вы не можете дать своим детям ничего, кроме зла, горя и неудач. Прежде, чем наказать ребенка, задайте себе три вопроса... Читать дальше>>>

Гуманная педагогика Часть 2
Гуманная педагогика Ч.2 Верьте в своих детей. Говорите вашим детям, что независимо от их школьных успехов, они у вас совершенно особенные. Школа и оценки придут и уйдут, а родители будут любить детей всегда. Важно учить детей не бояться ошибок. Ошибки - это демонстрация инициативы. И самое главное: быть личным примером для ребенка.Читать дальше>>>

Воспитание детей
Воспитание детей В воспитании детей нужна гармония мужской и женской энергии. Мать воспитывает дочь, а отец - сына. Но в первую очередь родители должны воспитывать себя. Дети - это как ксерокопии. Они копируют все, что увидят. Если между родителями отношения хорошие, то с большой вероятностью можно ожидать такие же отношения в будущих семьях их детей.Читать дальше>>>

Научитесь говорить НЕТ
2807   Printer

Научитесь говорить нет

Георгий Берестюк   

Научитесь говорить "НЕТ"

Любой успешный бизнес не терпит нерешительности и неопределенности, а успешный руководитель отличается не только знаниями, умением, чутьем, но и определенной жесткостью и бескомпромисностью при отстаивании своей точки зрения, своих интересов. Одно из рекомендуемых правил ведения бизнеса гласит: «Научитесь говорить НЕТ».

Это относится как к мелочам, не имеющим никакого отношения к бизнесу,  – дать взаймы ненадежному человеку, даже если он Ваш хорошо знакомый, пообещать в чем-то посодействовать, идя на сделку со своей совестью – так  и в бизнес-случаях, например, при заключении сомнительных контрактов и сделок типа «ты мне – я тебе».
Очень часто такие ситуации возникают у начинающих бизнесменов при открытии семейного бизнеса. Рассмотрим два варианта:

  • Вы владелец и являетесь директором, бухгалтером, исполнителем и так дале в одном лице;
  • Вы создаете предприятие, являетесь его директором, но нуждаетесь в различного рода помощниках (исполнителях).
В первом случае лояльность семьи к Вашим начинаниям будет влиять на психологический климат в семье и через него – на развитие Вашего бизнеса. Естественно, если в семье царит единодушное понимание полезности и необходимости такого бизнеса, желание помочь и советом и делом, то и развитие его будет стремительно расти. Хотя не редки случаи, когда упорство и настойчивость начинающего бизнесмена, вопреки скептическим взглядам семьи, пробивали дорогу к успеху. Иными словами, если Вы владелец – будьте готовы к тому, что 90% успешного выхода на прибыльную деятельность зависит только от Вас.

Что касается второго случая, то здесь вопрос не так однозначен. Помощников в бизнес Вы можете привлекать как из членов своей семьи, так и из людей со стороны.  Что лучше? Давйте рассмотрим оба эти случая.

Семейный бизнес строится, прежде всего, на доверии друг к другу каждого участника. И это самая главная положительная сторона такого бизнеса:
  • каждый участник, в меру своих сил и знаний, будет стремиться добросовестно выполнять свою работу;
  • бизнес требует начального вложения денег, и это будет коллективным решением семьи;
  • минимальное расходование финансов «на сторону» из-за отсутствия или малого количества наемных работников;
  • при временных неудачах члены семьи готовы работать при уменьшенной зарплате или вообще без нее;
  • нет беспокойства о том, что кто-то обманывает Вас, работает на конкурентов, скрывает часть выручки, дает Вам заведомо неверные советы;
  • даже непрофессионализм некоторых членов семьи может нанести меньший вред для предприятия, чем профессиональный, но нечестный сотрудник со стороны.
Так почему же тогда вопрос о семейном бизнесе неоднозначен? Дело в том, что в трудовом коллективе есть руководитель (владелец) и подчиненные. При этом подчиненные обязаны выполнять распоряжения руководителя, даже если они не совсем согласны с таким распоряжением. А как быть в этом случае с родственником? Его нельзя обвинить в непрофессионализме (он и сам об этом знает), его нельзя наказать зарплатой или уволить. Все это значительно проще сделать, если сотрудник наемный со стороны. Замена его в таком случае не несет моральных «угрызений совести» и материально оправдана.

Постоянное недовольство работой члена семьи, высказывание замечаний по этому поводу  может привести не только к краху бизнеса, но и к распаду самой семьи.

В советские времена в государственных учреждениях и на предприятиях настоятельно не рекомендовалось принимать на работу сотрудников, если руководителем данного отдела является родственник. Такое правило действует и сейчас в ряде крупных частных фирм.

Так что же можно порекомендовать по данному вопросу при создании семейных предприятий? В каждом конкретном случае владелец должен исходить из собственных соображений и наличия «семейных ресурсов». Но есть ряд правил, которых все же желательно придерживаться:
  • на значимо важные для бизнеса участки всегда надо брать специалиста; нельзя, например, бухгалтером ставить жену или мужа, если они не имеют ни малейшего понятия в учете и финансовой деятельности;
  • все свои решения согласовывайте в рамках семьи, убеждайте в своей правоте, приходите к единому мнению;
  • не «отметайте с порога» дельные советы и предложения членов семьи по развитию бизнеса; пользуйтесь пословицей «Одна голова – хорошо, а много – лучше»;
  • критика кого-то из членов семьи должна быть «с глазу на глаз» и носить конструктивный характер;
  • семейный бизнес должен принадлежать, как правило, одной семье (муж, жена, дети);
  • не поддавайтесь на уговоры «пристроить» на работу кого-то из двоюродных и тем более дальних родственников; в противном случае это может закончиться обидами и разрывом отношений; научитесь говорить «нет», лучше сразу отказать, чем сделать это потом, когда будет нанесен предприятию  материальный ущерб из-за некомпетентности или нерадивости сотрудника.
К известному выражению «все рашают кадры» можно было бы добавить «сплоченные и умелые кадры».
 

Оцените рекламодателя.
Средний рейтинг:  5 основан на 2 отзывах.  Напишите отзыв.

 Положительный отзыв
  Лариса Седых 
6 Сен 2012, 6:42 AM 
 
с чего ...начать вырабатывать умение говорить "нет"
Сначала самодиагностика психо-эмоционального состояния.
Утром при пробуждении скажите себе "10 хорошо" Может быть, как вариант "я хорошо отдохнул (а), хорошо, что вовремя проснулся (ась) и т.д. Набираете? Не всегда получается с первого раза. Тренируйтесь.
 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШИ НОВОСТИ
Введите e-mail чтобы получать наши новости

Любовь Колосова
 

Любовь
Колосова

Mortgage Agent
&
Insurance Brocker


Алексей Ревичев Certified Home Inspector, Insured

WeCanFinancial - Small Business Loans

Кац Вадим
Кац Вадим  




Тимошина Нина, Nina Timoshina at spravka.ca - купля продажа домов, кондо, инвестиции, рент жилья  





Ernst Ashurov, Эрнст Ашуров - riminal defence, уголовное, гражданское, семейное, иммиграционное и коммерческое право.

СОКОЛОВА НАДЕЖДА - ЛОГОПЕД, НОРМЫ И НАРУШЕНИЯ РЕЧЕВОГО И ЯЗЫКОВОГО РАЗВИТИЯ

Михаил at spravka.ca  

Михаил
Моделевский

Финансовый помощник


ПЕТЛАХ СВЕТЛАНА - независимый страховой брокер

Find us on Facebook!      Follow us on Twitter!
Spravka.ca - Russian Canadian Business Directory- Бизнес справка Канады.
Обьявления, полезные статьи, новости, аналитика, курсы, работа в Канаде, продажа недвижимости, юридческие и финансовые услуги ...
Копирование и репродукция всех материалов – исключительно с разрешения администрации сайта Spravka.ca
© Copyright 1996-2017 D&T Inc | All Rights Reserved | Web design SEORepublic.ca
Internet Marketing - SEORepublic.ca