Главная страница
Справочник Торонто
Торонто
Бизнес справочник  Канада,  объявления Торонто
Вы продаете свой дом? Сделайте 5 простых шагов.
Вы продаете свой дом? Иногда бывает сложно продать свой дом, особенно, если он не подготовлен должным образом к продаже. Здесь надо учитывать время продажи (сезонность), сроки продажи, привлекательность вашего дома для покупателей и еще много других вещей. Все это влияет на конечную стоимость дома. Для помощи в этом достаточно сложном деле ознакомьтесь с пятью последовательными шагами. Читать дальше>>>

Кредитная карточка и медицинская страховка для путешественников.
Кредитная карточка и медицинская страховка Скажите, пожалуйста, кто-нибудь когда-нибудь прочел брошюру, описывающую правила страхования, которые предоставляются вашей кредитной карточкой? Там 49 страниц мелкого текста. Я ее прочел, для интереса. И твердо решил, что не буду полагаться на нее, а буду делать себе нормальную страховку в страховой компании. Почему? Прочитайте. Читать дальше>>>

Недвижимость по справедливости.
Недвижимость по справедливости. Критически рассмотрены положения из уже принятого правительством Онтарио Плана «Справедливое жилье» и планов на будущее. Это введение налога на покупку недвижимости иностранцами, слежение за переуступкой контрактов, введение налога на пустующие дома, контроль размера арендной платы и др. Что здесь справдливо, а что не очень для жителей Торонто? Читать дальше>>>

Астрология выбора благоприятного времени.
Астрология выбора времени. В Ведической астрологии большое значение уделяется выбору благоприятного времени для начинания каких-то дел, например, для свадьбы, хирургических операций, покупки дома, зачатия ребенка и так далее. Каждый день недели соответствует определенному начинанию. Читать дальше>>>

Продажа своего дома. Сборник статей.
Продажа своего дома. Продажа и покупка недвижимости – одно из наиболее распространенных мероприятий в мире бизнеса, о чем свидетельствует огромное количество агентов по продаже недвижимости в любом городе. И хоть сейчас рынок недвижимости в Канаде «горячий», можно ожидать скорого затишья, поэтому необходимо делать предварительную подготовку дома для успешной его продажи. Читать дальше>>>

Гуманная педагогика Часть 3
Гуманная педагогика Ч.3 Подсознание ребенка - это дорожные знаки судьбы, это его будущее. Вы можете быть самым любящим отцом или мамой. Но если вы не понимаете великой силы слов, вы не можете дать своим детям ничего, кроме зла, горя и неудач. Прежде, чем наказать ребенка, задайте себе три вопроса... Читать дальше>>>

Гуманная педагогика Часть 2
Гуманная педагогика Ч.2 Верьте в своих детей. Говорите вашим детям, что независимо от их школьных успехов, они у вас совершенно особенные. Школа и оценки придут и уйдут, а родители будут любить детей всегда. Важно учить детей не бояться ошибок. Ошибки - это демонстрация инициативы. И самое главное: быть личным примером для ребенка.Читать дальше>>>

Воспитание детей
Воспитание детей В воспитании детей нужна гармония мужской и женской энергии. Мать воспитывает дочь, а отец - сына. Но в первую очередь родители должны воспитывать себя. Дети - это как ксерокопии. Они копируют все, что увидят. Если между родителями отношения хорошие, то с большой вероятностью можно ожидать такие же отношения в будущих семьях их детей.Читать дальше>>>

Кодекс лидера в коллективе.
1315   Printer

Кодекс лидера в коллективе.

Григорий Лиденко.
Киев, Украина.

Сначала давайте разберемся с понятием «лидер». Как правило, в нашем представлении возникает группа людей, в которой есть человек, оказывающий административное или иное (психологическое)  влияние на эту группу. Такого человека принято считать лидером. Правда, лидером может быть целая группа людей, например, команда в спортивных состязаниях, или предприятие в своей отрасли и так далее. Но сейчас поговорим о лидере, как отдельном человеке, который вызывает у остальных желание или необходимость следовать за ним.

Почему «желание или необходимость»? Да потому, что в коллективах есть так называемые «формальные лидеры» - руководители, назначенные сверху, а есть «неформальные», которых уважают в коллективе благодаря их умению, профессиональным  знаниям и личным качествам. И если формальный и неформальный лидер является одним и тем же лицом, то такой коллектив имеет большой шанс на успех.

Итак, кто же такой лидер, кто им может быть? Ответ на этот вопрос  вы дадите сами себе, ознакомившись с правилами поведения лидера. Их еще называют Заповедями Лидера или Кодексом Лидера. В данной статье постараемся представить такой Кодекс только для неформального лидера.  

  1. Чтобы люди прислушивались к лидеру, следовали за ним, необходимо их организовать. Да, лидер должен быть, прежде всего, хорошим организатором. Он всегда должен знать и понимать конкретную цель, которую преследует, выбирать правильные пути ее достижения, уметь объяснить необходимость ее достижения. Кроме того, он должен делать конкретные предложения, распределять и контролировать работу, нести ответственность за работу коллектива, как в случае успеха, так и в случае неудач.

  2. Лидер должен заслужить доверие коллектива. Делается это не сразу, как и не сразу становятся лидерами. Доверие заслуживается поступками и их результатами.

  3. Лидер не должен выделять себя из коллектива. Он такой же член коллектива, как и другие, только ответственность его выше, особенно при  различного рода неудачах. Много лет тому назад, когда я работал в научно-исследовательском институте, наша группа провалили одно исследовательское направление. Причина была банальной – недостаточная проработка теоретической базы. И хоть сама идея такого исследования выдвигалась руководителем группы, общепризнанным лидером лаборатории, вину за провал он возложил на исполнителей. Естественно, группа распалась, а ее руководитель, потеряв доверие коллектива,  вынужден быть уволиться.

  4. Повышение уровня знаний в своей области деятельности – обязательное условие сохранения лидерства. Без постоянного желания учиться лидерами не становятся. Но ошибочным является мнение о том, что лидер всегда остается лидером во всех ситуациях. Хороший лидер-организатор создает условия для роста в коллективе других неформальных  лидеров, способных возглавить отдельные направления.

  5. Помните поговорку: Сколько раз не повторяй  «сахар, сахар, сахар» - во рту от этого слаще не станет. Так и в бизнесе. Какие бы чудесные планы не были составлены – без их реализации ничего не произойдет. Поэтому лидер обязан четко следить за движение коллектива к выбранной цели, своевременно вмешиваться в «разгребание узких мест», корректировать или отказываться от отдельных направлений.

  6.  Каждый лидер-бизнесмен, создавая свой бизнес, четко представляет конечную цель и пути ее достижения. Он должен предвидеть эти пути и возможные на них препятствия.
  7.  При организации работы в коллективе, лидер не должен забывать о выполнении собственных обязательств. Если формальный лидер часто решает какие-то вопросы «при закрытых дверях», то неформальный должен быть всегда на виду. Все его решения должны быть прозрачны и понятны коллективу. Нельзя сразу отметать предложения сотрудников, направленные на развитие бизнеса. Возможно, в них есть «рациональное зерно», и коллективное обсуждение позволит сделать их  работоспособной идеей.
     
  8.  Уверенность в принятых решениях, настойчивость в их выполнении – еще одно необходимое условие лидерства. Это не тождественно упрямству, это исключение «шатания» от решения к решению.
  9.  Исключение манипуляции в отношениях с людьми – очень важная этическая сторона лидера. Он должен быть  движущей силой, направленной на достижение успеха всего коллектива, в том числе и на свой успех. Манипуляцией грешат очень многие лидеры, особенно в политике. При этом свои личные интересы ставятся выше интересов коллектива. Манипуляция в бизнесе неизбежно приведет к его падению.

  10. Общительность, умение договариваться и четко доносить слушателям свою позицию, терпимость к мнению оппонентов, особенно к запросам клиентов. Бизнесмены знают о важности такой характеристики, ведь чем больше контактов, тем больше вероятность получить клиента.

Все это далеко не полный перечень необходимых обязательств и характеристик  лидера, каждый из вас может дополнить его своими примерами. Но главное, что отличает настоящего лидера  - это ответственность за принятые им решения. Даже в случае неудачи, лидер не считает их за поражение, а только как необходимый опыт на пути к достижению цели вместе со своим коллективом.

У вас есть свой бизнес? Заявите о нем на страницах сайта www.spravka.ca бесплатной или платной рекламой. Смотрите условия рекламирования

Оцените рекламодателя.
Нет отзывов.  Напишите отзыв.


ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШИ НОВОСТИ
Введите e-mail чтобы получать наши новости

Кац Вадим
Кац Вадим  




Алексей Ревичев Certified Home Inspector, Insured

Бударин Игорь
Бударин Игорь  

Бударин Игорь
Исключительный сервис, выгодная сделка при купле-продаже недвижимости !!!


WeCanFinancial - Small Business Loans

Ernst Ashurov, Эрнст Ашуров - riminal defence, уголовное, гражданское, семейное, иммиграционное и коммерческое право.

Тимошина Нина, Nina Timoshina at spravka.ca - купля продажа домов, кондо, инвестиции, рент жилья  





СОКОЛОВА НАДЕЖДА - ЛОГОПЕД, НОРМЫ И НАРУШЕНИЯ РЕЧЕВОГО И ЯЗЫКОВОГО РАЗВИТИЯ

Михаил at spravka.ca  

Михаил
Моделевский

Финансовый помощник


ПЕТЛАХ СВЕТЛАНА - независимый страховой брокер

Find us on Facebook!      Follow us on Twitter!
Spravka.ca - Russian Canadian Business Directory- Бизнес справка Канады.
Обьявления, полезные статьи, новости, аналитика, курсы, работа в Канаде, продажа недвижимости, юридческие и финансовые услуги ...
Копирование и репродукция всех материалов – исключительно с разрешения администрации сайта Spravka.ca
© Copyright 1996-2017 D&T Inc | All Rights Reserved | Web design SEORepublic.ca
Internet Marketing - SEORepublic.ca